O Sintepe (Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Pernambuco) lançou hoje (01) sua Campanha Salarial Educacional 2018 com a temática "Piso e Carreira. Vale a Luta". A Campanha traz em seus argumentos a importância da atualização do piso salarial com repercussão na carreira do magistério.
"O Sintepe idealizou a Campanha com a representação
de pais, mães, estudantes e trabalhadores e trabalhadoras em educação, todos
juntos pela valorização do Piso do Magistério com repercussão durante toda a
Carreira. Acreditamos que essa bandeira de lutas será uma alavanca para
melhorarmos a qualidade da educação em nosso Estado", disse Fernando Melo,
presidente do Sintepe em entrevista coletiva de imprensa.
O Sintepe realizou um estudo com base em dados do Portal
da Transparência do Estado de Pernambuco em cima da remuneração de média de
servidores efetivos, durante o quatriênio de 2014 a 2017, de cinco secretarias
de Estado: Educação, Saúde, Defesa Social, Fazenda, Planejamento e Gestão. O
Sintepe considerou "remuneração média" como um valor médio entre todas
as remunerações de um quadro funcional de uma Secretaria, desde a mais alta até
a mais baixa. "A análise permite avaliar a política salarial direcionada
aos servidores públicos e quais são as prioridades da gestão", analisa
Melo.
O estudo do Sintepe demonstrou que entre 2014 e 2017 a
remuneração média dos trabalhadores em educação (professores, funcionários e
analistas) subiu em um percentual de apenas 8,6%, acima somente da média dos
trabalhadores da Saúde, que evoluíram apenas 7%. O salário médio da educação,
segundo o estudo, ficou em R$ 3.125,00. Na outra ponta do relatório, a evolução
dos salários dos servidores da Secretaria de Planejamento e Gestão, por
exemplo, cresceu em 49% nesses quatro anos. Os servidores da Fazenda, além de
lograr uma evolução das remunerações em 33,5%, detêm a maior média salarial do
Estado, em cerca de R$ 27.768,00.
Em seu estudo apresentado, o Sintepe também criticou o
alto número de contratos temporários na educação. Para o Sindicato, o número de
contratos temporários em sala de aula atingiu uma média alta, de 37% do total
de servidores da Educação. Em 2017, de um total de 43.568
servidores, 16.001 eram temporários e outros 282 eram comissionados.
O Sindicato convocou a categoria para uma assembleia
geral, no dia 22 de fevereiro, às 9h, no auditório do Bloco G da Universidade
Católica de Pernambuco. Na oportunidade, serão avaliados os rumos da
mobilização da categoria. "Consideramos que 2018, pelas suas
características eleitorais, impõe um limite para o reajuste de seis meses antes
do pleito. Isso exige uma concentração de esforços na defesa dos interesses da
categoria e na luta pelo cumprimento da pauta de reivindicações entregue ao
Governo no dia 22 de dezembro de 2017", analisou o presidente do Sintepe
Fernando Melo.
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