Os funcionários dos Correios podem iniciar uma greve
nacional a partir do dia 18 deste mês. Ao todo, 60 mil profissionais podem
cruzar os braços, segundo dados da Fentect, uma das federações nacionais que
representam a categoria.
O motivo da paralisação é a falta de acordo entre os trabalhadores e a empresa
pública. Segundo dirigentes sindicais, os Correios propuseram a exclusão de 70
das 79 cláusulas da convenção coletiva. Dentre as propostas estão o fim da
licença-maternidade de 180 dias, a extinção de adicional de risco de 30%, além
de diminuição do vale-alimentação.
Douglas Melo, diretor de comunicação do Sintect
(sindicato de São Paulo) e da Findect (federação estadual dos sindicatos da
categoria), afirma que os trabalhadores não pediram reajuste e querem condições
dignas de trabalho, principalmente diante da pandemia de Covid-19.
"Fazemos serviço essencial. Desde o início da
pandemia, a categoria trabalhou de domingo a domingo e, como prêmio, se propõe
retirada de direitos", diz o diretor. Ele critica ainda o fim da
licença-maternidade de 180 dias. "Como pode uma empresa pública propor
algo tão bizarro que fere a legislação brasileira?"
Há ainda outra questão, a ser definida pelo STF (Supremo Tribunal Federal), que trata sobre a validade da convenção coletiva. No ano passado, o TST (Tribunal Superior do Trabalho) determinou que a convenção valeria por dois anos, mas os Correios recorreram e, por meio de liminar, conseguiram validade do documento por 12 meses e reajuste do plano de saúde no STF. Veja na íntegra aqui. Por Folha Press
Nenhum comentário:
Postar um comentário